Производительность труда – вот над чем ломает головы вся прогрессивная часть Петербурга в преддверии Экономического форума. Выступая недавно в Госдуме с ежегодным отчетом, премьер Путин опять говорил о чрезвычайно низкой производительности в России по сравнению с т.н. развитыми странами. Но так ли она низка, как говорят? К нашему удивлению выяснилось, что такой параметр в официальной отчетности российских предприятий отсутствует.
Мы попытались сосчитать производительность вручную, взяв за образец ведущие для города отрасли – судостроение и машиностроение, соответствующие предприятиям Петербурга, и современное определение производительности, которое вместо объема произведенной продукции в единицу времени на одного работника учитывает т.н. стоимостное выражение – грубо говоря, количество рублей, за которые эту продукцию продали.
В 2009 году завод “Адмиралтейские верфи”, флагман петербургского судостроения, обеспеченный заказами до 2017 года, произвел продукции на 6,6 млрд руб, а за первый квартал 2010-го – уже на 9,5 млрд, и по итогам года планирует выйти на 20 – 25 млрд руб.
В 2007 году в ФГУП “Адмиралтейские верфи” поставили продукции, выполнили работы и оказали услуг на общую сумму 9,1 млрд рублей, т.е. более чем в 2 раза меньше. Общая численность работников предприятия в ту пору составляла 6500 человек. К марту 2009-го численность работников упала до 6000, и дальнейшие сокращения не планируются. А что с производительностью? Производительность в рублях в 2007-м – 9,1 млрд руб./6,5 тыс. чел = 1,4 млн руб. на человека в год. В 2009-м – 6,6 млрд руб./6 тыс. чел. = 1,1 млн руб. на человека в год. Падение, очевидно, обусловлено экономическим кризисом.
За первый квартал 2010-го, при той же численности сотрудников, Адмиралтейские верфи произвели продукции на 9,5 млрд руб., а за год обещают произвести на 25 млрд руб./год. Делим на 6000 человек, получаем 4,1 млн руб. на человека в год. По сравнению с 2009 годом производительность выросла в 3,7 раза. Можно было бы списать все на инфляцию, но инфляция такими темпами не растет.
Возьмем другое, не менее крупное предприятие – Кировский завод. И здесь динамика положительная. Только само ОАО “Кировский завод”, которое фактически ничего не производит, а является управляющей компанией огромного холдинга из 37 дочерних компаний с тем же названием, получило выручку в 380 млн руб. за 1-й квартал 2010-го (существенная часть – сдача в аренду офисов). Вся группа компаний “Кировский завод” в 1-м квартале 2010-го произвела на 2,7 млрд руб. при численности работников в 6100 человек. Если производство пойдет теми же темпами, за год будет произведено на 10,8 млрд. Таким образом, производительность труда за год вырастет более чем в 2 раза, с 0,8 млн руб./чел./год в 2009-м до 1,77 млн руб./чел./год в 2010-м.
Получается, что производительность труда на ведущих предприятиях Петербурга все-таки растет, и растет существенно – в 2 – 4 раза. Только очень прозорливые люди могли предсказать такое развитие ситуации. И такие люди обнаружились.
Выступая на X съезде “Единой России” в ноябре 2008-го, в самый разгар экономического кризиса, Путин подчеркнул: “для того чтобы стать по-настоящему конкурентоспособными, надо увеличить производительность труда в ключевых отраслях в 3, а то и в 4 раза”. Тогда он говорил об этом как о желательном. Как видно на примере ведущих предприятий Петербурга, это уже случилось. Но наверху ничего не заметили.
Выступая на конференции РСПП и ссылаясь на мнение экспертов, Путин заметил, что производительность труда в России в 3–4 раза ниже, чем в развитых странах, и ничего не сказал о положительной динамике.
Дело в том, что он просто не мог ее заметить. Еще в 2001 году, когда общепринятая классификация отраслей народного хозяйства была отменена, и вместо нее приняли ОКВЭД, аналогичную по сущности, такой показатель, как производительность труда. был отменен, его теперь не нужно предоставлять в официальной отчетности, на основе которой и делается вся статистика по промышленному производству России. Соответственно, можно ее и еще в 10 раз повысить, а в Кремле ничего не заметят, если они только не сидят с карандашом и сами все не считают по формуле, как это сделали мы в начале статьи.
Другое дело, что, несмотря на положительную тенденцию к росту, производительность труда в России на самом деле не достигла даже среднеевропейского уровня, не говоря уж о среднекитайском.
– Мы используем лазерное оборудование для обработки материалов, и на своем опыте могу сказать, что российское оборудование на самом деле менее производительное, но главная причина невысокой производительности все-таки плохая организация труда и неадекватная отдача от работников, – рассказывает Сергей Смирнов, директор Лазерного регионального Северо-Западного центра. – У нас получают зарплату выше, чем зарабатывают. Грубо говоря, если рассчитать стоимость одного часа работы, получается, что человек отработал на 6 часов, а получил за 8. Я не хочу говорить, что это связано со спецификой русского народа. Просто нет прогрессивной связи между выработкой и системой оплаты плюс низкая культура производства – ничего не лежит под рукой, понадобился какой-то инструмент, и только с этого момента его начинают искать.
Характерный пример – развитие автомобильного кластера под Петербургом. Поставленную правительством задачу – 30% своих комплектующих – не удалось выполнить, потому что ни один из местных поставщиков не может доставить детали точно в срок и в нужном количестве, а конвейер не рассчитан на работу с перебоями.
На встрече с Путиным олигарх и начинающий конструктор автомобилей Михаил Прохоров предложил несколько способов, которые, по его мнению, должны переломить “тренд к снижению производительности”. Лучшей мерой он считает такую – изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников: на то, чтобы уволить работника, может уйти до восьми месяцев, сама процедура дорогая. Путин с Прохоровым согласился. Но поддержать массовые увольнения таким путем правительство пока не решилось. Вопрос повис. Быть может, он будет решаться в кулуарах Экономического форума, где гулять будут и президенты и олигархи.
