Петербургские чиновники и привлеченные ими эксперты объяснили бизнесу, как будет выглядеть объявленный недельный локдаун, какую пользу он принесет и что будет потом. Встреча чиновников с бизнесом прошла 25 октября в режиме видеоконференции.
Локдаун в виде запрета на работу непровольственных магазинов, сферы услуг и фитнес-центров будет введен в городе на неделю – с 30 октября по 7 ноября. «Это время нужно использовать, чтобы выйти на запланированные 80% вакцинированных, необходимые для достижения коллективного иммунитета, а может, даже и больше – до 90%», – объяснил Евгений Шляхто, руководитель рабочей группы при Межведомственном городском координационном совете, генеральный директор НМИЦ имени Алмазова.
По прогнозам вице-губернатора Бориса Пиотровского, количество пассажиров в общественном транспорте в эту неделю сократится более чем в два раза, что позволит уменьшить количество социальных контактов и подойти к Новому году «без существенных ограничений».
С 1 по 3 ноября все поликлиники и больницы будут работать в обычном режиме и оказывать плановую помощь. В поликлиниках будут продолжать вакцинацию и в праздничные дни. Директор Городского центра медицинской профилактики Дмитрий Ченцов заявил, что в Петербурге нет дефицита вакцины.
Предприятия из отраслей, которые не упомянуты в постановлении городского правительства №121, будут самим решать, останавливать им работу или нет.
Пока городские власти не планируют продлевать локдаун после 7 ноября. На основании каких контрольных цифр вакцинированных, госпитализированных или заболевших будет приниматься решение о продлении или не продлении локдауна, чиновники не смогли уточнить.
Торговые центры во время локдауна будут частично открыты – поскольку в них находятся пункты вакцинации, аптеки и продуктовые магазины. Ресторанам в фуд-кортах можно будет работать навынос, если они смогут обеспечить контроль за клиентами (они не должны есть внутри ТРК). Сады и парки закрывать не будут.
Иностранных туристов не пустят в театры и музеи – потому что у них нет QR-кода, необходимого для их посещения, чиновники не знают, как решить эту проблему.
С 15 ноября работодатели смогут отстранять от работы сотрудников без сохранения заработной платы, если они откажутся делать прививку от COVID-19. Это касается отраслей, которые перечислены в постановлении Роспотребнадзора, обязывающем предприятия вакцинировать 80% штатных работников. Сейчас в списке отраслей образование, здравоохранение, соцобслуживание, торговля и общепит (включая курьерские доставки), временное проживание, транспорт (включая такси), бытовые услуги, салоны красоты, фитнес-центры, бани, СПА-салоны, физкультурно-оздоровительные комплексы и бассейны, подразделения банков, работающие с клиентами, почта, МФЦ, ЖКХ и энергетика, культурные, выставочные и просветительские мероприятия, досуг (включая театры, кинотеатры и концертные залы). Список отраслей может быть в дальнейшем расширен, заявил представитель Роспотребнадзора.
Чтобы лишить сотрудника зарплаты за отказ вакцинироваться, работодатель должен издать приказ, в котором определить перечень тех, кто подлежит вакцинации. В приказе должен быть установлены сроки вакцинации и порядок предоставления сертификатов и медотводов. Сотрудники должны быть проинформированы о возможности отстранения от работы.
Роспотребнадзор объяснил, что 80% сотрудников, которые должны быть вакцинированы к 16 ноября, будут отсчитывать от всего штата. Учитывать количество переболевших и имеющих медотводы будут только при начислении штрафа.
